公务员工资标准表出炉!高的超出你的想象,福利待遇超棒

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许多人考公务员无非关注的是公务员这份工作稳定,体面,福利高。但是,一直以来广受热议的公务员底薪问题却又让许多人犹豫不决,同时也有许多人对公务员的工资差异以及构成心存好奇。其实,公务员的工资透明化很早就在各地实行了,各地区,各部门,各级别的公务员能够拿多少工资,这都是完全可以查找出来的。

那么,公务员的工资体系到底是如何构成的呢?真的如大家想象中的那样底薪吗?

首先,我们需要来了解一下公务员工资的构成:一般而言,公务员工资由四个部分组成,一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。

一、基本工资:

基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工资由职务工资和级别工资两项构成,有全国统一标准,中央财政统一支付。

二、工龄工资:

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

三、奖励工资:

奖励工资实际上是指公务员的年终奖,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资,也就是职务工资加级别工资。此外,公务员还享受其它一系列的单位奖励等,在此不再一一列举。

四、补助工资:

1.车补:随工资每月发放,标准是科级500,处级800,厅局级1300,但是这个可以上浮30%,但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。

2.取暖补助:一年发放一次,具体的标准大概是基本工资的三分之一。当然,此项福利南方同胞们可以自动忽略。3.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助。

4.地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资,例如在青蔵高原的公务员就有享受高原补助。

最后,再来和小编一起看看个级别公务员对应的工资表吧:

说到这里,你对公务员的工资有了基本了解吗?许多人都说公务员工资低,小编倒认为,这要看你如何去看待这个问题了。就工资水平而言,公务员工资在许多地区都处于平均薪资水平之上,如果你想大富大贵,也许公务员不适合你,如果你想求个安稳,那么还是挺不错的。

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